新生到崗|公司各基層單位開展系列迎新活動
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國際工程公司舉行2025年新員工入職培訓開班儀式
新能源電力公司舉辦新員工迎新見面會
華西分公司召開2025屆新員工見面會
能源環保公司召開2025屆新員工見面會
基礎設施分公司召開2025屆新員工見面會
技能培訓站為新員工舉行培訓開班儀式
機械工程分公司召開2025年新員工見面會 本網訊?7月25日，170余名新生培訓結束，陸續踏上新崗位，各分（子）公司精心策劃系列迎新活動，幫助新生快速融入工作環境，開啟職業生涯的新篇章。 國際工程公司：7月28日，國際工程公司在公司12樓會議室舉行2025年新員工入職培訓開班儀式。儀式上，國際工程公司圍繞“忠誠、好學、敬業、干事”四大主題寄語新員工。本次培訓為期5天，課程涵蓋廉潔從業教育、安全培訓、日常管理制度及海外公共安全等內容，進一步幫助新員工快速了解公司業務模式、制度流程，提升新員工職業化素養與職業技能，加快其融入和成長速度，充分發揮“雙海業務”“中”流砥柱作用。（郭禹） 新能源電力公司：7月28日，新能源電力公司舉辦新員工迎新見面會，通過思想引導與交流溝通相結合的方式，幫助17名新員工快速轉變角色、融入團隊。會議詳細介紹了新能源電力公司基本情況、業務發展、長遠目標、年度任務及目前重點工作。寄語新員工要以入職為新起點，繼續加強學習，將自己所學和特長運用到工作之中，實現個人與公司互相成就和雙贏，更要虛心求教，不懂就問，加快成長，為子公司發展發揮作用和做出貢獻。（巫鴻明） 華西分公司：7月28日，華西分公司召開了2025屆新員工見面會，歡迎12位新員工加入分公司。會議表示，新員工是分公司發展的新鮮血液，要注重培養自身的綜合素質能力，要踐行“老西藏精神”，在崗位上發光發熱。希望新員工繼續努力學習，涵養使命與擔當意識，具備安全與創新能力，在工作中積累經驗、提升本領，充分發揮個人優勢，將個人成長與分公司發展緊密結合，為分公司高質量發展添磚加瓦。（趙禮興） 能源環保公司：7月28日，能源環保公司召開2025屆新員工見面會，歡迎23名新員工加入公司大家庭。會上，詳細介紹了能源環保公司的組織架構、主營業務、發展戰略及企業文化，希望新員工要堅定信念，勇于擔當，積極投身項目建設一線；要腳踏實地，虛心求教，將理論知識與實踐操作緊密結合；要注重團隊協作，強化責任意識，在奮斗中實現個人價值，為公司打造精品工程、樹立行業標桿貢獻青春力量。 （田陳） ?基礎設施分公司： 7 月 28 日，16 名朝氣蓬勃的新入職員工正式加入基礎設施分公司，開啟職業生涯新篇章。分公司精心組織見面會，熱烈歡迎新同事的加入。為幫助新員工盡快熟悉工作環境和業務流程，接下來，這16名新員工將在分公司開展為期一周的業務培訓。培訓內容涵蓋專業知識、安全規范、團隊協作等多個方面，旨在幫助新員工快速掌握崗位知識，提升業務能力。 ? （付益鑫） 技能培訓站：7月28日，為助力新員工快速融入傳統火電項目建設，位于公司清鎮后午技能培訓站為今年入職的13名焊接專業和金屬材料專業新員工舉行了培訓開班儀式，本次培訓為期2個月，培訓內容為焊接技術及實操技能培訓，金屬無損檢測超聲波、磁粉、滲透實操技能培訓。技能培訓站將以現場實際應用為導向，讓新員工全面了解并快速掌握火電項目施工要求，為公司培養火電項目建設所需的焊接、無損檢測和焊接熱處理人才，以滿足公司焊接持證需要和對專業技術人員需求。 （馮安靜） 機械工程分公司：7月28日，機械工程分公司召開2025年新員工啟航見面會，熱烈歡迎新員工的到來。會上，分公司領導寄語新員工，快速轉變身份思想，融入分公司這個大家庭。希望新員工保持歸零心態，勤思好學，將所學理論知識運用到工作實踐；要扎根項目一線，腳踏實地，錘煉過硬本領；要嚴守規矩，樹立安全為本意識；要做好職業規劃，融入團隊，協同奮進，以嶄新的精神面貌開啟職業生涯新篇章。（楊德輝） ? |
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